Las lecturas en si son interesantes, y mas si estas escuchando música de Celia Cruz!!, bueno al grano, las lecturas que mencioné anteriormente, tratan de 3 rubros importantes: El como se define la calidad, la definición de un ente complicadísimo que es el ser humano, y las relaciones interpersonales en un ambiente de cultura Organizacional. De las tres lecturas que he realizado, puedo encontrar los siguientes puntos
- La definición de calidad parte del concepto base, "hacer bien las cosas", hasta llegar a un concepto de forma ascendente, denominado Calidad Total que básicamente (o almenos así lo entendí, disculpen, soy muy novato en esto)es que se tengan interrelaciones Proveedor-Cliente de forma interna, teniendo consigo múltiples beneficios, como lo son una rápida autoevaluación de los procesos internos de una empresa, entre otros.
- La persona, es bien sabido que todos somos especiales, y nadie absolutamente nadie es "del monton", ya que es muy cierto que hay ciertas similitudes en el compartamiento humano, como los temores, afectos y amoríos, estos van variando, no únicamente en intensidad, sino en forma, y además en comportamiento ante diferentes situaciones, es claro que estamos formados por una basta cantidad de organismos, a las que llamamos células, y que todas ellas llevan consigo parte de información, sería sorprendente hacer los cálculos de la cantidad de información mesclada en nosotros, debido a las células, eso nos hace especiales de forma científica :D
- Pero debido a que los trabajadores son personas, bueno eso al menos hasta que no tengamos plantas totalmente automatizadas (máquinas creando máquinas), las empresas no deben de ver al trabajador como solo un instrumento de trabajo, sino debe visualizarlo como un ente integral y no solo piensa, sino que también siente.
- Por lo que corresponde a la cultura organizacional, puedo decir lo siguiente, en un ambiente donde hay seres humanos, se establecen relaciones, las cuales pueden afectar múltiples intereses, de las personas que conforman a ese grupo, pero no solo se queda ahi, sino que tambien estas relaciones pueden afectar a otros grupos.
- Cada empresa tiene su propia cultura, y bien esta genera de cierto modo una relación simbiótica entre el trabajador y la organizacion, es decir, la relación se trata no solo de un contrato del que se obtiene un trabajo a cambio de un sueldo, sino que también se establecen las reglas del juego, que hacen dos cosas; por parte de la Oganización, permite motivar a sus colaboradores para que estos generen una granproducción con calidad, y para el colaborador, el beneficio es que si está a gusto le permite tener un crecimiento significativo en la organización y por lo tanto permanecer en ella un largo tiempo.
Bueno espero no haya sido aburrido este post, pero la verdad tenía la necesidad de comunicarlo, jojojojojo, ya que si no, se me olvida lo que he leido y pues espero que estas muy breves notas sirvan a alguien, o bueno al menos no lo confundan :S
Bueno navengando por Taringa, ya saben ese sitio donde se encuentra de todo, me he encontrado que existe un version para Linux de Labview, actualmente va en la version 8.6 que si se puede instalar, y dejenmele les escribo, ya estoy en plena descarga, y pues al menos para mi, los links si están trabajando muy bien.
Les dejo aqui los links de descarga, por si alguien se interesa, bueno creo yo mas les debe interesar a los chicos de la carrera de mecatrónica :D
LINK
y pues si tienen ubuntu, sigan estas instrucciones
Wordpress Link
En caso de que tengan, pues mandriva, redhat, y otras distros similares o derivadas, la instalación es mas sencilla, ya que cuenta labview con paquetes RPM.
Actualizacion unas horas despues :D 16 de jul 03:07 am ya esta instalado Labview, bueno lo termine instalar antes pero el inter no me dejaba postear, aqui les dejo la imagen de mi escritorio
